Råd for et lønnsomt nytt år
Her er det du kan gjøre på tampen av året for å spare kostnader i året som kommer, forhåpentligvis vil tipsene også hjelpe deg til å spare noen kroner på regnskaps - og revisjonshonorar.
Her er det du kan gjøre på tampen av året for å spare kostnader i året som kommer, forhåpentligvis vil tipsene også hjelpe deg til å spare noen kroner på regnskaps - og revisjonshonorar.
Arbeidsgiver plikter å sørge for at alle arbeidstakere avvikler ferie hvert år, og arbeidstaker plikter å avvikle ferie, jf. ferieloven § 5 (1). Hovedregelen er at all ferie skal tas ut i løpet av ferieåret, men hva om man likevel har ferie til overs når det nærmer seg årets slutt?
Året går mot slutten og det nærmer seg jul. Mange bedrifter ønsker i den forbindelse å gi en gave til sine ansatte. Gaver til ansatte er en fin måte å vise anerkjennelse for god innsats gjennom året som har gått, men det finnes regler for dette som det er viktig for deg som arbeidsgiver å være klar over.
-1.jpg)
Value Group AS blir en del av den nordiske regnskaps-, lønns- og rådgivningsgruppen Rantalainen Group.
Value Group har hovedkontor i Oslo og sju andre avdelinger i Norge, en omsetning på 200 millioner og 180 ansatte. Rantalainen Group blir ny majoritetsaksjonær. Value fortsetter sin virksomhet i Norge med samme ledelse, team og under samme merkevare.
Alle arbeidstakere har etter ferieloven rett til 25 feriedager. En arbeidsuke regnes vanligvis som 5 arbeidsdager/6 feriedager. 25 feriedager tilsvarer derfor 21 arbeidsdager. Mange arbeidstakere har en tariffestet avtale om en femte ferieuke, eller det er angitt i arbeidsavtalen. Denne ekstra ferien gir vanligvis også økt feriepengesats fra 10,2 til 12 prosent.
Årets HR-rapport fra Huma og Value Group viser at selskapene i snitt har en offboardingslengde på fire måneder. Det er positivt å se at flere selskaper tar ansvar for å sikre en god avslutning for ansatte som slutter, men det er fortsatt mange som mangler gode rutiner og prosesser på dette området.
