Muligheter på vei inn i et nytt år
Det er desember og året er nesten over. Du har sendt ut årets fakturaer, og de fleste kostnader har kommet inn. Hva ellers kan og bør du gjøre på tampen av året?
Det er desember og året er nesten over. Du har sendt ut årets fakturaer, og de fleste kostnader har kommet inn. Hva ellers kan og bør du gjøre på tampen av året?
Arbeidsgiver plikter å sørge for at alle arbeidstakere avvikler ferie hvert år, og arbeidstaker plikter å avvikle ferie, jf. ferieloven § 5 (1). Hovedregelen er at all ferie skal tas ut i løpet av ferieåret, men hva om man likevel har ferie til overs når det nærmer seg årets slutt?
Året går mot slutten og det nærmer seg jul. Mange bedrifter ønsker i den forbindelse å gi en gave til sine ansatte. Gaver til ansatte er en fin måte å vise anerkjennelse for god innsats gjennom året som har gått, men det finnes regler for dette som det er viktig for deg som arbeidsgiver å være klar over.
Value Group AS blir en del av den nordiske regnskaps-, lønns- og rådgivningsgruppen Rantalainen Group.
Value Group har hovedkontor i Oslo og sju andre avdelinger i Norge, en omsetning på 200 millioner og 180 ansatte. Rantalainen Group blir ny majoritetsaksjonær. Value fortsetter sin virksomhet i Norge med samme ledelse, team og under samme merkevare.
Alle arbeidstakere har etter ferieloven rett til 25 feriedager. En arbeidsuke regnes vanligvis som 5 arbeidsdager/6 feriedager. 25 feriedager tilsvarer derfor 21 arbeidsdager. Mange arbeidstakere har en tariffestet avtale om en femte ferieuke, eller det er angitt i arbeidsavtalen. Denne ekstra ferien gir vanligvis også økt feriepengesats fra 10,2 til 12 prosent.
Årets HR-rapport fra Huma og Value Group viser at selskapene i snitt har en offboardingslengde på fire måneder. Det er positivt å se at flere selskaper tar ansvar for å sikre en god avslutning for ansatte som slutter, men det er fortsatt mange som mangler gode rutiner og prosesser på dette området.
